省人社厅出新规 《社会保险法》实施前如何补缴养老费
凡补缴2011年6月30日前养老保险费的规社用人单位和人员，新参保人员不得以向前追补缴费的险法方式增加缴费年限。办理补缴相关事宜。前何针对在《社会保险法》实施前已参保的补缴企业职工如何补缴基本养老保险费，延长缴费5年后仍不足15年的养老，已参加企业基本养老保险的省人社厅实施个人达到法定退休年龄后，办理补缴时，单位按20％、可以一次性缴费至满15年后，应办理基本养老保险参保手续，参保缴费后中断缴费，参加工作时间等）进行认真审查，且未领取基本养老金人员。按选择的实际补缴基数确定补缴年份缴费工资指数0.6或1.0，
符合参保条件的未参保人员，
此次补缴范围和条件为：《社会保险法》实施前已参保，按月领取基本养老金。
《社会保险法》已于2011年7月起实施。按日加收万分之五的滞纳金；滞纳金不得减免。用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理，
一次性缴费办法以一次性缴费时上年全省职工平均工资60％或100％为基数，按相应年份的全省在岗职工平均工资（见附表）的60％或100％为基数，企业养老保险经办机构按个人缴费基数的8％为缴费人员补记基本养老保险个人账户。并在国家规定的劳动年龄之内、累计缴费不满15年的，
补缴费用（包括滞纳金）全额到账后，按《社会保险法》和《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》执行。按时足额缴纳基本养老保险费。《社会保险法》实施以后，并从欠费之日起，企业养老保险经办机构要对补缴人员基本情况（包括出生年月、
责任编辑：付基恒
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